Alles voor winst

Af en toe eet ik bij het ontbijt een kom cornflakes. Vaak zijn dat ontbijtgranen van Kellogg’s. Maar of ik die nog vaak ga kopen? Daar twijfel ik aan. Het bedrijf wil 1.400 mensen ontslaan. Ze wilden alleen maar draaglijk werk.

 

Zal Kellogg’s merken dat ik geen ontbijtgranen meer van hen koop? Vast niet. Het bedrijf verkoopt zijn cornflakes in de hele wereld. In 2020 maakte Kellogg’s ongeveer 1,5 miljard euro winst. Het gaat dus heel goed met het bedrijf. Toch wil het niet voor zijn werknemers zorgen.

Ongeveer 1.400 arbeiders in de Verenigde Staten waren het beu. Ze hebben gelijk. Stel je eens voor: 80 uur werken per week. Dat is 11,5 uur per dag. Elke dag van de week. Soms drie tot vier maanden zonder een dag rust. En dat voor een klein loon. Wie houdt dat vol?

Kellogg’s vindt het blijkbaar wel normaal. De arbeiders niet. Dus begonnen ze in oktober een staking. Na lang praten wilde Kellogg’s hen 3% opslag geven. Verder veranderde er niets. Dat vonden de arbeiders niet genoeg. Nu gaat Kellogg’s hen gewoon ontslaan.

Een bedrijf wil winst maken. Dat is begrijpelijk. Maar een bedrijf moet ook zorgen voor zijn werknemers. Mensen werken om te leven. We leven niet om te werken. Dat is een groot verschil.